Sadržaj

• Sadržaj: Razlika između staža i stručnog usavršavanja
• Usporedni grafikon
• Što je staž?
• Što je vanjsko obrazovanje?
• Zašto raditi višak?
• Kako možete steći diplomu?
• Primjeri ekstenzija
• dužnosti
• Izgledi za plaćanje i posao
• Fakulteti i sveučilišni krediti
• dužina
• Ključne razlike
• Zaključak
• Objašnjeni video

U današnjoj klimi za lov na posao školski stažiranje može biti trik za bezbolan prijelaz s novoga diplomiranog na novo zaposleno. Međutim, postoji još jedna vrsta učenja na radnom mjestu o kojoj manje učenika zna: polaganje predmeta.

Danas ću vam dati potpuni sažetak razlika između stažiranja i stručnog usavršavanja, razloge zbog kojih možda želite položiti staž, način na koji ga možete dobiti i, što je najvažnije - kako vam stručnost može pomoći da se zaposlite u budućem zanimanju.

Sadržaj: Razlika između staža i stručnog usavršavanja

• Usporedni grafikon
• Što je staž?
• Što je vanjsko obrazovanje?
• Zašto raditi višak?
• Kako možete steći diplomu?
  • Primjeri ekstenzija
• dužnosti
• Izgledi za plaćanje i posao
• Fakulteti i sveučilišni krediti
• dužina
• Ključne razlike
• Zaključak
• Objašnjeni video

Usporedni grafikon

OSNOVA	STAŽ	EXTERNSHIP
Značenje	Stažiranje je formalno organiziran program kako bi svježi ljudi mogli steći stvarno iskustvo posla ili profesije.	Ekstenzija je program koji organizira obrazovna ustanova, kako bi učenicima predstavio kratko stvarno iskustvo u predmetu koji je odabrala.
Što je?	Na treningu za posao	Učenje uz stručnost
Koncept	Da se pripravnicima pruži iskustvo iz prve ruke.	Sjenivanje posla
Monetarna misao	Može ili ne smije biti dodijeljena	Nije dato ni sa čim
Trajanje	Više od mjesec dana	Samo nekoliko dana
Intenzitet	Više	Usporedno manje
Akademski naboj	dan	Nije predviđeno

Što je staž?

Ako niste proveli proteklih nekoliko godina svog školskog života s glavom zakopanom u knjizi analitičke kemije, vjerojatno ste upoznati s osnovama stažiranja.

Stažiranje obično traje osam mjeseci ili više, često tijekom ljetnih odmora. Stažista funkcionira u okviru tima organizacije, radeći protiv rokova, obavljajući zadatke i primajući praktično iskustvo upravo kao i drugi zaposlenici. Stažnici često dobivaju kompenzaciju kao i redovni radnici.

Što je vanjsko obrazovanje?

Vanjski posao je kratko (obično tjedno) radno iskustvo, gdje vanjski sjeni radnog profesionalca za gledanje i dobivanje pregleda dnevnih aktivnosti potrebnih za karijeru.

Ekstenzija je mnogo kraća, obično traje samo dan ili do tjedan dana. To ih čini fleksibilnijima od stažiranja, jer je moguće da student završi ekstenziju u proljetnoj ili zimskoj pauzi.

Budući da je vrijeme skraćeno, obično se vanjski nauče kroz promatranje i ne očekuje se da obavljaju nikakve radne zadatke. Razmislite o tome kao ombre mogućnosti nego kao projekt. Pronaći ćete stvarnu opremu i praktične tehnike koje profesionalci koriste u svom svakodnevnom radu. Kao takvi, školarine se obično ne plaćaju.

Zašto raditi višak?

Danas pronalaženje posla izvan fakulteta traje malo više pamet nego nekada. U nastavku je navedeno nekoliko načina kako vam stručnost može pomoći:

• Vanzemaljci pokazuju entuzijazam da odaberete karijeru zbog koje ćete vjerovatnije dobiti posao koji želite.
• Sudjelovanje u inostranstvu može biti odskočna daska za dugoročniji staž ili posao, pogotovo ako ste svoj pogled postavili na konkurentno poslovanje ili posao poput Googlea ili Googlea.
• Kratko stručno usavršavanje može vam pomoći u izgradnji vaše mreže za vaš budući proces prijava za zapošljavanje, posebno ako je vaš popis LinkedIn veza nešto kratak.
• Također imate priliku pitati radnike profesionalne upite za koje vjerojatno ne biste mogli drugačije. To bi vam moglo pružiti neprocjenjivu insajdersku perspektivu stvarnosti organizacije ili profesije koja će vam pomoći u odlučivanju da li je to smjer koji istinski želite slijediti.

Ukratko, razmislite o ekstenziji kao brz i bez napora način da dobijete informacije o svojoj planiranoj karijeri prije donošenja glavnih odluka koje će promijeniti cijelu vašu budućnost.

Kako možete steći diplomu?

Stažiranje je puno ležernije od stažiranja. Popise stranih stručnjaka ne možete pronaći na oglasnim pločama.

Savjetnik za karijerne usluge u vašoj školi možda vam može pomoći u osiguravanju smještaja, ali pronalaženje eksternog plana može biti jednako jednostavno kao i rad u vašoj zajednici: obiteljski prijatelji, radni kolege vaših roditelja ili vođe u vašem području mogli bi vas moći povezati onima koji su zaposleni u vašem području interesa.

Primjeri ekstenzija

Sada kada smo pogledali što su eksternalije i zašto i kako ih dobiti, pogledajmo nekoliko primjera stvarnih eksternih škola i kako vam oni mogu pomoći.

dužnosti

Vanjske i interne odgovornosti izuzetno se razlikuju. Neki eksternalije više liče na kratkotrajno zasjenjenje posla, što studentima omogućava gledanje profesionalaca na poslu. Drugi su praktični i funkcionalni i traju nekoliko tjedana. Budući da obično traju duže od stažiranja, stažiranje je obično spoj promatranja i učenja od profesionalaca i stručne stručnosti. U zakonodavstvu i nekoliko drugih djelatnosti odgovornosti i avanture vanjskih i pripravnika nisu razlučivi, a izrazi se mogu koristiti naizmjenično.

Izgledi za plaćanje i posao

Bez obzira na to jesu li plaće radnog staža ili stažiranje plaćene ili ne. Međutim, vjerovatno je da se kratkoročni programi - uglavnom eksterni programi - i oni koji se izvode s neprofitnom dobiti ne mogu platiti. Jedan od dugoročnijih programa, otprilike 48 posto je neplaćeno.

U Americi se neplaćena stažiranja u posljednje vrijeme sve češće pojavljuju, što neke dovodi u pitanje njihovu vrijednost i zakonitost, osobito kada se pripravnicima delegiraju zadaci koji nisu povezani sa njihovom budućom karijerom (npr. Čišćenje, izvršavanje naloga). Od 2010. godine došlo je do tužbi i nagodbi oko neplaćenog stažiranja i ako krše Zakon o poštenim standardima rada. Tužba za neplaćene pripravnike na web mjestu posvećena je tim pravnim naporima.

Vrijednost stažiranja - plaćenog ili neplaćenog - teško je izmjeriti, s tim što jedinstvene studije ponekad pokazuju znatno drugačije ishode. Međutim, zasad postoje neke univerzalne istine. Puno manje izvanrednih pripravnika nego plaćeni prijavljuju svoja iskustva, što je rezultiralo ponudom za posao u budućnosti.

Fakulteti i sveučilišni krediti

Neke strukovne prakse i stažiranje koordiniraju se putem sveučilišta ili visokog učilišta, što može ili ne nudi kreditni tečaj za prijavu. Kratkoročni programi imaju manje vjerojatnosti da će dobiti kredite od dugoročnih aplikacija.

Mnoge škole zahtijevaju da studenti pokrivaju svoje kreditne sate putem pripravničkog staža, primjerice tijekom ljetnog stažiranja. To može biti prilično skupo za one čiji je staž ili staž već izvanredan.

dužina

Obično su eksternalije kraće od stažiranja. Predškolsko obrazovanje često traje tjedan do mjesec dana, dok stažiranje traje nekoliko tjedana, mjesec dana ili više. Stažiranja koja koordiniraju sveučilišta obično traju jedan semestar (tj. Otprilike nekoliko mjeseci).

Za neka zanimanja mogu biti korisna dalja staža ili stažiranje. Studija stomatoloških ekstenzija otkrila je da su se studenti osjećali samopouzdanije i bili učinkovitiji nakon staža u trajanju od 10 tjedana nego nakon šestotjednog staža.

Ključne razlike

1. Stažiranje je privremena obuka koja se nudi novakinjama kako bi im se omogućilo praktično iskustvo o radnom životu u poslu. Ekstenzija je brza obuka koju je obrazovna ustanova organizirala kako bi učenicima ponudila stvarno iskustvo u raznim odabranim područjima.
2. U stažu pripravnici dobivaju praktično radno iskustvo; međutim, u eksternaliziranju koje se ponaša kao sjena profesionalca, to ne nudi mnogo praktičnog iskustva.
3. Praksa je na obuci za posao, dok je stručno usavršavanje vrsta iskustva u učenju.
4. Stažiranje je izuzetno intenzivno, ali eksternalizacija nije.
5. Općenito, pripravnički staž traje razdoblje od 2-3 mjeseca. Dok, trajanje stručnog staža je manje od mjesec dana.
6. U pripravničkom stažu pripravnik uči i zarađuje u isto vrijeme, što nije moguće u slučaju eksternog obrazovanja.
7. Za tečajeve se dodjeljuju bodovi za pripravnike koji odabire pripravnik koji se ne daju u slučaju eksternog usavršavanja.

Zaključak

Stažiranje i stručno usavršavanje danas su korisni u izgradnji karijere pojedinca. Daje smjernice osim znanja novakima. Nadalje, ovo je odlična prilika za učenike da primijene svoje teorijsko znanje koje su naučili tijekom svog školovanja. Uz podršku ove dvojice, pripravnici ili stručnjaci dobivaju praktičnu ekspoziciju u karijeri koju su odabrali.

Objašnjeni video