Sadržaj

• Sadržaj: Razlika između državne uprave i privatne uprave
• Usporedni grafikon
• Što je javna uprava?
• Što je privatna uprava?
• Ključne razlike

Javna uprava postaje takva kao što je provođenje politika kreiranih od strane vlade i akademskih standarda postavljenih za upravljanje procesom ovih sustava kada su ugrađeni u javnost. Privatna uprava postaje primjena pravila i standarda koje postavljaju privatni zavodi i tvrtke koji imaju svoj osobni model obavljanja stvari i o njima brinu pojedinci zaposleni privatno.

Sadržaj: Razlika između državne uprave i privatne uprave

• Usporedni grafikon
• Što je javna uprava?
• Što je privatna uprava?
• Ključne razlike
• Video objašnjenje

Usporedni grafikon

Osnove razlikovanja	Javna uprava	Privatna uprava
Funkcija	Provedba politika kreiranih od strane vlade i akademskih standarda postavljenih za upravljanje procesom tih sustava kada su ugrađeni u javnost.	Primjena pravila i normi koje su postavili privatni zavodi i tvrtke koji imaju svoj osobni model obavljanja stvari i brige o njima od strane pojedinaca angažiranih privatno.
Radna	Bavi se imenovanjem i upravljanjem ljudima na temelju njihovih administrativnih sposobnosti.	Postaje osnovna djelatnost tvrtke u kojoj se oni profesionalno bave procesima.
Izvor prihoda	Porezi, takse i pristojbe.	Profit

Što je javna uprava?

Javna uprava postaje takva kao što je provođenje politika kreiranih od strane vlade i akademskih standarda postavljenih za upravljanje procesom ovih sustava kada su ugrađeni u javnost. Pomaže u pripremi državnih službenika i službenika koji rade u javnim službama. Prije nego što krenemo dalje u razumijevanje vlade, bolno je pokušavati i sagledati kako su različiti tvorci nastojali okarakterizirati što je organizacija. Marx razlikuje organizaciju kao potez administracije riješen u potrazi iz razumljivog razloga. Točno je zahtijevanje poduhvata i izračunato korištenje imovine da bi se postiglo ono što se treba dogoditi. Frederic k Lane karakterizira organizaciju kao razvrstavanje i čuvanje ljudske i financijske imovine radi postizanja ciljeva okupljanja. Čitava definicija otvorene strukture, međutim, bila je teška u dodiru s obzirom na sam broj zadataka koji spadaju pod nju. Nekolicina akademika tvrdi da sav rad vezan uz zakonodavstvo spada u ovu klasifikaciju, dok drugi tvrde da isključivi službeni dio rada vlade uključuje otvorenu organizaciju. Javna uprava "usred je zabrinuta zbog udruživanja vladinih strategija i projekata i ponašanja vlasti koja je formalno zadužena za njihovo vođenje." Brojne neizabrane otvorene zaposlenike mogu se smatrati javnim izvršiteljima, uključujući šefove gradskih, okružnih, pokrajinskih, državnih i vladine podjele, na primjer, šefovi gradske potrošnje, nadglednici ljudskih resursa (HR), gradski nadzornici, statističari, državni psihološki wellness menadžeri i tajnici ureda. Otvorene glave su besplatni zaposlenici koji rade u javnim uredima i uredima, na svim razinama vlasti.

Što je privatna uprava?

Privatna uprava postaje primjena pravila i standarda koje postavljaju privatni zavodi i tvrtke koji imaju svoj osobni model obavljanja stvari i o njima brinu pojedinci zaposleni privatno. Oni su pod utjecajem postigli aranžmane izabranih ljudi iz tijela zakonodavnog tijela i političkih dužnosnika. Poslovna uprava, usprkos onome što ljudi mogu očekivati, ne podliježe političkom kursu, osim u kriznim vremenima. Djeluje pod utjecajem tržišnog financijskog stanja. Sam instinkt koji predstavlja obje vrste organizacije nije nimalo isti. Dok opća populacijska organizacija radi na administrativnoj sposobnosti, privatna grupa preuzima poslovni instinkt. Njih dvoje se i javnosti previđaju. Način na koji se mjere izvršenje i rezultati razlikuju se u otvorenoj organizaciji nego u privatnoj. Dajte nam sada šansu da razumijemo sposobnosti između njih dvoje i vidimo u kojoj su mjeri i na kom teritoriju oni komparativni. Bili bi šokirani kad biste shvatili da postoje brojne sličnosti između tečaja u kojima postoji otvorena i privatna organizacija. Likovi su toliki da ih neki stručnjaci i kreativci kao što su Henry Fayol, M P Follet, Lyndall Urvick ne smatraju različitim. Fayol je rekao da je čitav niz organizacijskih kapaciteta na nekim širokim smjernicama neovisno o tome jesu li otvorene ili privatne. Organiziranje, razvrstavanje, naplaćivanje i kontrola su usporedni za sve agencije.

Ključne razlike

1. Javna uprava postaje takva kao što je provođenje politika kreiranih od strane vlade i akademskih standarda postavljenih za upravljanje procesom ovih sustava kada su ugrađeni u javnost.
2. Privatna uprava postaje primjena pravila i kriterija koje su utvrdili privatni zavodi i tvrtke koji imaju svoj osobni model izvođenja stvari i o njima se brinu pojedinci zaposleni privatno.
3. Javna uprava bavi se imenovanjem i upravljanjem ljudima na temelju njihovih administrativnih sposobnosti i na taj način dobivaju poslove. S druge strane, privatni menadžment postaje osnovna djelatnost tvrtke u kojoj se oni bave procesima na profesionalan način.
4. Glavni izvor stvaranja prihoda kada je u pitanju javna uprava postaju porezi, takse i carine. S druge strane, glavni izvor prihoda unutar pojedine vlade postaje dobit ostvarena tijekom procesa provedenih u stvaranju prihoda.
5. Kad osoba radi u okviru javne uprave, mora odgovarati ljudima koji imaju pravo znati kako osoba djeluje svojim novcem. S druge strane, kada osoba radi u jednoj administraciji, mora odgovarati izravno vlasnicima tvrtke ili menadžerima.